お祝い花おまとめサービスHana-Link
Hana-Linkとは
花でつながる新しいお祝い花の形
フロアを埋め尽くす胡蝶蘭より
質の高い空間装飾を
花で繋がる、お祝いの輪
Hana-Linkで、スマートに、心温まるお祝いを
花と緑があれば人々の心はもっと豊かになる
儀礼的なお祝い花から、職場環境の改善や顧客満足度のUPに活用できるお祝いへ
花は喜ばれてこそ価値がある
環境負荷を減らして皆が笑顔になるお祝いに進化しました
Hana-Linkのコンセプト
Hana-Linkのコンセプトは「花で繋がる、お祝いの輪。Hana-Linkで、スマートに、心温まるお祝いを。」ということで、花を媒介にして、人々が笑顔で繋がり合える仕組みを作りたいと考えています。
開業や移転のお祝いの場では、贈る側も受け取る側も多くの手間がかかっています。送る側は、お祝いの花を手配する手間や、どんな花が喜ばれるのか分からなかったり、受け取る側も大量に届くお花の置き場や管理に悩んでいます。せっかくの「お祝いの気持ち」を曇らせる要因となっていました。 私たちは「もっとスマートで心温まるお祝いの形を作れないだろうか」と考え、花が持つ「人と人を繋ぐ力」に着目しました。
そこで生まれたのが「Hana-Link」です。 「Hana」は日本語で「花」を意味し、韓国語では「一つ」を意味します。「Link」は英語で繋がりを表し、花を介して人と人が繋がり、１つになることで大きな力となることを表しています。この名前には、「花を通じて人と人を結びつけ、お祝いの輪を広げたい」という願いが込められています。 Hana-Linkは、お祝いの手配を一括で請け負うことにより、フラワーロスを減らしながら環境にも配慮したサービスです。また、集まった予算は、花やグリーンはもちろん、オフィス家具など使い道も自由に選べます。この仕組みは、贈る側と受け取る側双方にとって負担を軽減し、より豊かなコミュニケーションを可能にします。
花の力を最大限に活かし、魅力を伝えたい
花には、視覚・嗅覚を通じて人の心や身体にポジティブな影響を与える力があります。
花が飾ってある空間と飾っていない空間で比較した際に、副交感神経の活動が２９％も増進されるという研究結果もあります。職員のメンタルヘルスや離職率の問題を解決することに花の力が一役買うことが出来ると考えています。
実際、満足度の高い職場では６割の会社が花や緑などを飾っていると回答しています。
花や緑を飾っている会社は女性比率や若い社員の比率が高いことも統計からみて取れます。
このように花や緑は職場環境の改善に大きな役割を果たすことが出来るものです。お祝いでいただく花が一過性のものではなく、職場の良好な環境づくりに生かせたら、生産性が上がり、取引先である贈り手にとっても、共に発展して行くことが出来るのではないでしょうか。
SDGsの取り組みとして
ワンフロアが埋まってしまうほどの胡蝶蘭や道路にはみ出てしまうほどのスタンド花は、確かに見ごたえがあるものの、そのサイズや色、形が揃わず、美しさを楽しめる形にはなっていないのが現状です。
せっかく贈られたそれぞれの花の価値が大量に置かれることで半減しているのではないかと考えています。誰にも鑑賞されず倉庫に置かれるものもあるのも事実。命ある花の無駄な消費ではないでしょうか。
そこで、お祝いを取りまとめることで、このようなフラワーロスを削減し、有機的な花や緑の活用方法をご提案し、さらには花以外のアイテムにも出来るような仕組みを作ります。
宅配などで届く梱包材なども削減することができます。
Hana-Linkの仕組み
お祝い案件ごとに募集ページと申し込みフォームをお作りし、ご予算を取りまとめることで
受け取りや片付けの手間を削減し、希望の装飾を実現 します。
贈る側のメリット
どんなお花を送ったら良いのかを悩む必要がなく、ご予算を設定してメッセージを付けて申し込むだけでOKです。
しかも、安価でお祝いを贈ることができますお祝い札は、ボードなどですべての企業のお名前を掲示されるので、花の大小を気にする必要がなく、置き場によっては隠れて見えない、といったことが発生しません。また希望すれば、実施報告メールにお祝いを贈ってくださった企業のURLのリンクを付けたり、お祝い札にQRコードを付けてPRにつなげていただくこともできます。
贈られる側のメリット
必要以上なお花の山で仕事の邪魔になったり、廃棄や片付けの心配もないので安心
花以外の選択肢
また、「Hana-Link」のもう一つの特徴は、頂いた真心を花以外のものに活用して頂けるというところにあります。
頂いた真心を大切に、より効果的に店舗づくりや職場環境づくりを進めて頂けるように、「Hana-Link」運営事務局が真心を取りまとめて、内装事業者様やオフィス家具、士業の方々ともタッグを組み起業・開業などのスタートアップまでバックアップをして参ります。
そして、企業様においてはサブスクでお花が届くサービスや社員・スタッフの福利厚生サービスや、華道の哲学を現代のビジネスに活かす観点から伝える華道体験社員研修なども”お花”を軸として導入することができるサービスもご利用可能です。